Services, Workshop, Training and Programs HRD Indonesia

Metoda Pelatihan

Edutainment
Ritual
Learning By Doing
Role Playing
Story Telling
Lecture
Workshop
Gruop Discussion
Down to earth
Post training - Pendampingan

Manfaat Utama dari Budaya Perusahaan

Menyelaraskan kebiakan perusahaan terhadap visi, misi, tata nilai dan tujuan.
Membangun kebanggaan, kesetiaan, dan keyakinan karyawan kepada perusahaan
Mendorong karyawan berfikir positif tentang diri mereka sendiri, kolega, pimpinan, unit kerja, dan perusahaannya sendiri.
Meng-inspirasi karyawan untuk tumbuh, belajar dan mengembangkan dirinya
Meningkatkan inisiatif, motivasi dan semangat berkompetisi diantara karyawan untuk mencapai prestasi yang lebih tinggi.
Sebagai pondasi untuk menyelesaikan konflik kepentingan antar unit kerja maupun antar pribadi dengan organisasi.
Merekatkan berbagai fungsi (divisi, bagian) memprioritaskan kepentingan perusahaan dari pada unti kerja masing-masing (shared vision)
Karyawan berupaya berperulaku sesuai nilai-nilai Budaya perusahaan (shared values).
Meningkatkan kerjasama antar unit kerja / kelompok kerja.
Membangun iklim kerja yang kondusif, karyawan merasa ikut memiliki, punya arti dalam bekerja, dan ikut menjadi bagian dari perusahaan.

Our Services

HRD Indonesia menekuni Organisational Development, khususnya Budaya Perusahaan / Budaya Organisasi.

Building Culture Process

Core Products

Building Organizational Culture Process terdiri dari 3 bagian:

• Melting
• Forming
• Freezing
Process tersebut di atas di gambarkan seperti di bawah ini;

Building Organizational Culture Process Picture
Klik di sini untuk memperbesar

road map building culture
Klik di sini untuk memperbesar

Corporate Culture mengimplementasikan nilai-nilai budaya perusahaan / organisasi kepada karyawan di tempat kerja, baik dalam bentuk perilaku karyawan maupun kebijakan perusahaan.
.

Budaya Layanan Public
Pelayanan publik adalah segala kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan dasar sesuai dengan hak-hak dasar setiap warga negara dan penduduk atas suatu barang, jasa dan atau pelayanan administrasi yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan yang terkait dengan kepentingan publik.

Culture Audit
Membangun budaya layanan publik di lingkungan pemerintah daerah, memotret dan menganalisis kekuatan dan kelemahan budaya kerja, baik dalam skala perusahaan maupun departemen / bagian

• baca lengkapnya

Seminar, Workshop, Training and Programs

How to Audit Your Corporate Culture

Mampu melaksanakan audit budaya organisasi atau budaya kerja

Corporate Culture Audit

Memeriksa dan menganalisa.
Budaya Perusahaan.

Corporate Image

Membangun Citra diri organisasi / perusahaan

Defining Vision & Mission Statement

Membantu menentukan visi dan misi organisasi / perusahaan

Defining Corporate Core Values

Membantu menentukan nilai-nilai inti dari organisasi / perusahaan.

Aligning Personal Values with Corporate Values

Menyelaraskan nilai-nilai individual pekerja dengan organisasi / perusahaan.

Code of Conduct

Membantu menentukan batasan-batasan dari organisasi / perusahaan.

Implementing Organisational Values in Day to Day Work

Menerapkan nilai-nilai organisasi/perusahaan.
dalam kehidupan kerja setiap hari.

New Mindset in Buiding Public Service Culture

Setiap Pemerintah Daerah selalu berupaya mengembangkan Budaya Kerjanya agar budayanya dapat berfungsi sebagai katalisator positif pada prosess kerja

Public Service Culture

Budaya layanan public

Managing Change

Menjaga perubahan yang terjadi
di dalam budaya organisasi atau perusahaan.

Culture Campaign

Menyusun program kampanye untuk perubahan budaya maupun kebijakan management

Introducing Culture to New Recruits

Pengenalan budaya perusahaan terhadap karyawan baru sehingga karyawan baru akan cepat menyesuaikan diri.

Building Internal Service Culture

Membangun budaya pelayanan didalam organisasi/perusahaan.

Vision & Mission for Department

Membantu untuk menentukan
Visi dan Misi disetiap divisi.

Copyright 2008 © HRD Indonesia.
All rights reserved.
Develop and Hosted By Cyberhost Network

Home|Services |News |Contacts |Site map